※ この記事には広告を含みます。
- 転職エージェントに登録したものの、求人が多すぎて絞れない
- 総合型と特化型、どちらから使えばいいか分からない
- 自分の年代や職種に合うエージェントがあるのか知りたい
転職エージェントを選ぶとき、多くの人は「求人が多いところ」を探します。採用をしていた僕の見方は逆でした。どれだけ絞ってくれるか。見ていたのは、そこだけです。
僕は採用人事に携わって10年。新卒も中途も、書類から最終面接まで自分で見てきました。面接した人数は約500人です。エージェント経由の採用には、理論年収の35%、1人あたり60万〜100万円を払っていました。
その金額を払ってでも使い続けたのは、特化型のエージェントがうちの条件に合う人だけを送ってきたからです。総合型より紹介の数は少ないのに、面接に呼ぶ率は高い。なぜだと思いますか？
この記事では、うちが提携している特化型の転職エージェント10社を、人事の基準で採点して比較しました。順位は報酬額と無関係です。採点の元にしたのは、2026年8月31日に公式サイトで確認できた各社の情報だけ。手数料の仕組みと「面接で最初に見ていた3つ」は別の記事にまとめています。
| 順位 | サービス | 向いている人 | 採点（20点） | 公式 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | Samurai Job | 年収700万円以上・30〜40代の管理職／専門職 | 19点 | 公式サイト |
| 2位 | The Beyond Border | 海外に半年以上の留学経験がある人 | 16点 | 公式サイト |
| 3位 | HR CAREER AGENT | 人材業界へ転職したい20〜30代 | 15点 | 公式サイト |
| 4位 | NewMA | DX・戦略・AIコンサルへ行きたい人（未経験の相談も可） | 15点 | 公式サイト |
| 5位 | べとわーく | ベトナム（ホーチミン・ハノイ）で働きたい人 | 15点 | 公式サイト |
| 6位 | 応援キャリア（OwenCareer） | 20代で、業界・職種ともに未経験から動く人 | 14点 | 公式サイト |
| 7位 | 猫の手AGENT | 20代で、転職するかまだ決めていない人 | 14点 | 公式サイト |
| 8位 | M&A BEGINNERS | 未経験からM&A業界へ行きたい人 | 14点 | 公式サイト |
| 9位 | 転職エージェントナビ | どのエージェントに行けばいいか決められない人 | 13点 | 公式サイト |
| 10位 | Remoful | フルリモートのビジネス職を探している人 | 12点 | 公式サイト |
点数は各社の公式サイトに公開されている情報を、この下の4基準で僕が採点したもの。利用体験の評価とは別物です。利用者アンケート（募集中）が集まり次第、その結果に差し替えます。
※ 提携先のうち「type女性の転職エージェント」と「U三（身体障害のある方の就職・転職支援）」は、公式サイトが自動取得を許可していないため採点から外しました。条件はご自身でご確認ください。
この記事でわかること
- 特化型転職エージェントおすすめ10社の1位は、年収700万円以上の管理職・専門職向けのSamurai Job
- 人事が見る4つの基準（絞り込み・準備の手厚さ・情報の透明さ・求人の見え方）
- 目的別に、最初の1社をどれにするか
- 人事から見た、エージェント経由で通る人と落ちる人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
特化型転職エージェントの選び方（人事が見る4つの基準）
特化型転職エージェントを選ぶ基準は、会社が手数料を払う理由と同じ4つです。会社がエージェントに60万〜100万円を払うのは、「自社で集めるより条件に合う人が、準備された状態で来る」と信じているからです。裏返すと、求職者がエージェントに求めていいものも同じです。
- 絞り込み — 対象（年代・職種・条件）を公式に明言しているか。
- 準備の手厚さ — 書類添削・面接対策の回数・面談の受けやすさ。
- 情報の透明さ — 運営会社・所在地・実績の根拠が書いてあるか。
- 求人の見え方 — 件数・年収レンジ・非公開求人の扱いを説明しているか。
人事が①絞り込みと②準備の手厚さを重く見る理由
各5点で、合計20点です。人事として一番重く見るのは①と②です。なぜか？
準備の差です。面接に来た人が「同業他社のなかでなぜうちなのか」「3年後・5年後に何をしていたいか」「いま何ができて、どこで貢献できるか」を整理して来るかどうかは、エージェントの準備でほぼ決まっていたからです。話し方が不器用でも、この3つが揃っていれば採用していました。
③透明さと④求人の見え方を求職者が確かめていい理由
③と④は、契約する会社なら必ず見る項目です。求職者が同じところを見て、何か失礼なことがあるでしょうか？ありません。
採点の材料は公式サイトに書いてあることだけ。「良さそうな雰囲気」に点は付けない。
特化型転職エージェントおすすめ10社の格付け
特化型転職エージェント10社を、公式サイトで確認できたこと・注意点・向いている人・4項目の点数の順に並べました。ボタンは広告リンクです。リンク先は各社の公式サイト。
1位 Samurai Job｜年収700万円以上・30〜40代の管理職／専門職
外資系・グローバル・ハイクラスに絞った転職支援です。公式サイトは対象を年収700万〜2,000万円、30代・40代の課長〜役員クラスと明言。運営は株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント。東証プライム上場。転職支援は30年超です。
- 対象は「年収700万円以上・課長以上」と公式に明記。
- 求人の半数は非公開で、コンサルタントとの面談後に紹介すると説明している。
- オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職で2019〜2025年第1位（公式サイトの記載）。
- 運営会社・所在地・上場の有無まで公式に書いてある。
こんな人に向く：課長・マネージャー以上で、次も管理職か専門職で年収を上げたい人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 情報の透明さ | ★★★★★ 5.0 |
| 求人の見え方 | ★★★★★ 5.0 |
採点で満点に近いのは、人事が契約前に確認する項目（運営会社・許可・実績の根拠）が全部公式に書いてあるからです。非公開求人を「面談後に出す」と先に言うのも実は誠実な書き方で、求人票を先に見せて釣る会社ほど、面談で話が違うものです。
2位 The Beyond Border｜海外に半年以上の留学経験がある人
留学経験者・帰国子女だけを対象にした転職エージェントです。公式サイトは「海外に半年以上の留学を経験した方限定」と明記。運営は株式会社エディフィスジャパン（東京都中央区銀座）で、有料職業紹介の許可番号は13-ユ-311931です。
- 対象は「留学半年以上」の人だけ。条件に合えば、母集団が小さいぶん手厚い。
- スタッフが日英バイリンガルで、英文履歴書の作成を無料で手伝うと明記。
- 平日は夜10時まで、土日もカウンセリングに対応。
- 運営会社・所在地・許可番号が公式にある。
こんな人に向く：語学を武器にしたいが、英文レジュメの書き方に自信がない人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★★ 5.0 |
| 情報の透明さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 求人の見え方 | ★★☆☆☆ 2.0 |
英文の履歴書を「読める人」が社内にいない会社は多いです。人事をしていて実感しました。だからこそ書類の段階で添削が入っている応募者は目立ちますし、平日夜10時と土日の対応は、在職中に動く人にとって大きな助けになるはずです。
3位 HR CAREER AGENT｜人材業界へ転職したい20〜30代
人材業界に特化した転職エージェントです。対象は「人材業界への転職を志望する若手求職者」。初回面談から最短2日で求人を紹介し、応募企業ごと・面接回数ぶんの面接対策を行うと、公式サイトに明記しています。運営は株式会社ZEROGRA。
- 面接対策を「応募企業×面接回数ぶん」行い、毎回の面接後に振り返りをすると明記。
- 初回相談から入社前まで完全オンライン。
- 担当者の経歴（人材大手・求人媒体出身）が公式に書いてある。
- 初回面談から最短2日で求人紹介。
こんな人に向く：採用の仕事に興味があり、面接の練習を回数こなしたい人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★★ 5.0 |
| 情報の透明さ | ★★★☆☆ 3.0 |
| 求人の見え方 | ★★☆☆☆ 2.0 |
僕が面接で落としていたのは「1つ1つの答えは良いのに、全体でつながっていない人」でした。面接のたびに振り返りが入る仕組みは、そこを直す設計です。人材業界の人は、採用する会社の事情も知っています。志望するなら、面接でその視点を出せると強いはず。
4位 NewMA｜DX・戦略・AIコンサルへ行きたい人（未経験の相談も可）
DX・戦略・AIコンサル領域の転職支援です。公式サイトは「コンサル未経験相談可」とし、非公開情報を含む求人の提案、内定後・入社後のフォローまで書いています。運営はNewMA株式会社（大阪市北区中之島）で、代表は2023年8月就任。
- 対象領域を戦略・DX・AIコンサルに絞っている。
- 書類・面接対策に加えて、内定後と入社後のフォローまで明記。
- 運営会社・所在地・代表の経歴が公式にある。
- 業界のリアル（大変さも含めて）を伝え、入社後のギャップをなくすという方針。
こんな人に向く：理論年収が高い分野なので、面接の準備に時間をかける覚悟がある人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 情報の透明さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 求人の見え方 | ★★☆☆☆ 2.0 |
コンサルは理論年収が高く、手数料の絶対額も大きい分野です。会社は、面接にかける時間と期待値を跳ね上げます。準備なしで受けて通るでしょうか？まず通らない。「大変さも伝える」と公式に書くエージェントは、人事から見ると信用できる部類。
5位 べとわーく｜ベトナム（ホーチミン・ハノイ）で働きたい人
ベトナム特化の転職エージェントです。公式サイトは「ベトナムで15年以上の実績」とし、ホーチミン・ハノイの求人を中心に掲載。求人票には、月給がUSD建てや日本円換算で具体的に載っています。
- 勤務地はベトナム中心（タイの求人も一部あり）。
- 求人票に月給・試用期間・賞与の扱いまで具体的な記載。
- 15年以上の実績を公式に明記。
- 無料相談からスタート。
こんな人に向く：海外で働くと決めていて、給与の実額を先に見たい人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★☆☆ 3.0 |
| 情報の透明さ | ★★★☆☆ 3.0 |
| 求人の見え方 | ★★★★☆ 4.0 |
求人の見え方は高得点です。月給と試用期間を求人票に書いてあるところは、面談での話が変わりにくい。人事の経験でも、条件を先に文字にしている会社ほど、後のもめごとは少なめでした。
6位 応援キャリア（OwenCareer）｜20代で、業界・職種ともに未経験から動く人
20代の未経験者に特化した転職支援です。公式サイトは「相談に来る人の90%以上が未経験」「転職支援実績1万人以上」「最短1週間で内定」と明記。運営はOwen株式会社です。専任のキャリアコンサルタントが、自己分析から模擬面接まで付きます。
- 対象を20代・未経験に絞っている。
- 自己分析・業界研究・書類・面接対策・SPI対策まで専任で付くと明記。
- 転職支援実績1万人以上（公式サイトの記載）。
- 最短1週間で内定という速さ。
こんな人に向く：フリーターや第二新卒で、早く正社員の職に就きたい人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 情報の透明さ | ★★★☆☆ 3.0 |
| 求人の見え方 | ★★☆☆☆ 2.0 |
20代には「教える前提」で予算を組める枠があります。経験より、伸びしろに値段がつく枠。だから実績が薄くても、志望動機と将来像が言えれば勝負になり、準備を全部付けてくれるところは、その勝負に持ち込みやすいはずです。
7位 猫の手AGENT｜20代で、転職するかまだ決めていない人
対象は20代だけ。公式サイトは求人12万件、完全無料、面談はリモートか電話、「転職を決めていない方も相談のみOK」と明記。3年後・5年後を見据えたキャリアロードマップを作るとも書いています。
- 対象を20代に絞っている。
- 「転職を決めていない人」「相談だけ」も公式に受け入れ。
- 面談はリモートか電話。場所を選びません。
- 求人12万件（公式サイトの記載）。
こんな人に向く：今すぐ辞める気はないが、3年後の選択肢を知っておきたい20代
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 情報の透明さ | ★★☆☆☆ 2.0 |
| 求人の見え方 | ★★★☆☆ 3.0 |
採用をしていると、「なぜ今なのか」を言えない人に多く会いました。転職前提で動かない相談を公式に受けているのは、その「なぜ今」を一緒に作る設計で、透明さの点だけ低いのは、運営会社が申し込みページに無かったからです。
8位 M&A BEGINNERS｜未経験からM&A業界へ行きたい人
M&A業界に特化した、未経験者向けの転職エージェントです。公式サイトは「M&A企業の人事との太いパイプから高い書類通過率」「入社後の無料サポート」と明記。運営は株式会社ZEROGRA。HR CAREER AGENTと同じ会社です。
- 未経験からのM&A業界転職に絞っている。
- 書類作成から面接まで一貫、入社後のサポートも明記。
- オンラインの無料相談。
- 運営会社が公式にある。
こんな人に向く：財務や法務の話が出る選考を、業界を知る人と準備したい人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 情報の透明さ | ★★★☆☆ 3.0 |
| 求人の見え方 | ★★☆☆☆ 2.0 |
M&Aは未経験からの転職が実際に起きる分野なのに、選考の型が独特です。財務や法務の話も普通に出ます。業界を分かっている担当者がいるかどうかで通過率が変わる領域なので、特化型を使う意味がいちばんはっきりしています。
9位 転職エージェントナビ｜どのエージェントに行けばいいか決められない人
エージェント本体というより、自分に合うキャリアアドバイザーを紹介してもらう窓口です。公式サイトは全国300名以上のエージェントからのマッチング、申し込んだ人全員との面談、担当変更可、求人10万件以上と明記。人材紹介事業は2021年4月に始まっています。
- 300名以上のアドバイザーから、相性で選んでもらえる仕組み。担当変更可と明記。
- 申し込んだ全員と面談を実施。
- 求人10万件以上（公式サイトの記載）。
- LINEでも相談を受付。
こんな人に向く：上の9社のどれにも当たらない人、または最初の1社を決められない人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★☆☆☆ 2.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★★☆ 4.0 |
| 情報の透明さ | ★★★☆☆ 3.0 |
| 求人の見え方 | ★★★★☆ 4.0 |
採点は9位。ただ、使う順番でいえば最初で構いません。エージェントは、担当者で当たり外れが出るもの。合わなければ変えられると先に書いてあるのは人事から見ても健全で、担当者との相性で迷う人には安心材料になります。
10位 Remoful｜フルリモートのビジネス職を探している人
リモートワーク×ビジネス職に特化した転職支援。公式サイトはリモート求人の最新情報をLINEで受け取れるとし、「経験や希望条件によっては面談を受けられない場合がある」と明記しています。
- 求人をリモートワークのビジネス職に絞っている。
- 「他社と被らない求人」が売り。
- LINEで求人情報を受け取れる。
- 面談の条件を先に書いている（正直な書き方）。
こんな人に向く：「リモート可」と書いてあるのに週3出社だった経験がある人
料金：無料（求職者の費用負担なし。費用は採用する会社が払います）
| 絞り込み | ★★★★★ 5.0 |
|---|---|
| 準備の手厚さ | ★★★☆☆ 3.0 |
| 情報の透明さ | ★★☆☆☆ 2.0 |
| 求人の見え方 | ★★☆☆☆ 2.0 |
順位は最後。それでも、求人の絞り方そのものは明確です。点が伸びなかったのは、透明さと求人の見え方。面談を断る条件があること自体は、人事から見ると「送る人を選んでいる」証拠でもあります。
【目的別】特化型転職エージェントのおすすめ
自分の条件に当たる特化型があるなら、そこから使ってください。順位は総合点です。当たらない人は、9位の転職エージェントナビから入るのが早道。どれから使うか、迷っていませんか？
- 管理職・年収700万円以上 → Samurai Job
- 留学半年以上の経験がある → The Beyond Border
- 人材業界へ行きたい → HR CAREER AGENT
- コンサルへ行きたい → NewMA
- 20代・未経験 → 応援キャリア（早く決めたい）／猫の手AGENT（まだ迷っている）
- M&A業界 → M&A BEGINNERS
- リモートのビジネス職 → Remoful
- ベトナムで働く → べとわーく
- どれにも当たらない・決められない → 転職エージェントナビ
- 転職エージェントは使わない方がいい？答えは3タイプで違う【採用人事10年の本音】
- 書類選考に落ちる理由は3つ【60万円払った人事の答え】｜中途の年齢・学歴・転職回数
- 退職代行を使う前のお金は？費用より先に確かめる3つの順番｜離職理由・有給・年金
- 有給を全部使って退職できる？会社は断れない条文と給料3通り｜40日の買取交渉も
- 書類選考で年齢を理由に落とすのは違法？例外6つと年齢以外で動かせる4つ【人事】
- 未経験歓迎で落ちるのはなぜ？人事が書類で落とす3つの理由｜年齢で絞る1行
- 求人票の変更の範囲とは？2024年から増えた3つと異動・転勤｜更新上限も
- 有給が40日になるのは何年目？勤続7年6か月から｜毎年消える20日と買取の交渉も
- 人材業界への転職難易度は？未経験でも入れる理由ときつい点【採用人事10年の本音】
- キャリアコーチングは意味ない？いらない人の3つの型と怪しい契約の見分け方【人事】
- 退職代行で有給消化を拒否されたら？退職前はずらす先が無い｜最大40日と給与の決め方
- 退職代行でも退職金は出る？請求から7日以内の支払いが原則｜時効5年と有給買取
会社を辞めるタイミングと重なる人は、お金の段取りを先に。辞める前にいくら貯めておくかと、辞めたあと先に来る請求を書いています。
特化型転職エージェントのメリット・デメリット
特化型転職エージェントのメリットは、対象を絞っているぶん、条件に合う求人と準備が手厚くなる点です。デメリットは、条件の外だと使えない点。10社の公式サイトの記載から整理しました。
特化型転職エージェントのメリット
- 年代・職種・条件を絞っているので、条件に合う人だけが紹介される
- 面接対策を応募企業×面接回数ぶん行う会社がある（HR CAREER AGENT）
- M&Aやコンサルのように選考の型が独特な分野で、業界を知る担当者と準備できる
- 求職者の費用負担は無し。費用は採用する会社が払う
特化型転職エージェントのデメリット
- 条件が合わないと断られる（Remofulは「面談を受けられない場合がある」と公式に記載）
- 対象外がはっきりしている（Samurai Jobは年収700万円未満・20代が対象外）
- 特化分野以外の求人は基本的に無い（HR CAREER AGENTは人材業界のみ）
- 求人件数を公式に出していない会社が多い（The Beyond Border・NewMA・M&A BEGINNERS）
転職エージェント経由で通る人と落ちる人（人事の視点）
エージェントの推薦文には、いいことしか書いていません。人事は鵜呑みにしません。求職者が知らないと思っていたことの1つが、これです。
人事が見ていた、通る人と落ちる人の分かれ目
通るのは、推薦文と面接の話がつながっている人。落ちるのは、受け答えは上手いのに、志望動機が「どの会社に出しても通じる文章」のままで、その会社を選んだ理由が見えない人です。特化型のエージェントで準備した人は、前者が多くいました。
受け答えのうまさは、思っているほど効きません。3つが揃っていれば採用し、揃っていなければ話がうまくても見送りでした。詳しくは面接で人事が最初に見る3つへ。
転職エージェントの使い方の流れ（総合窓口1つ＋特化型1つ）
転職エージェントは、総合窓口1つと特化型1つの組み合わせで足ります。次の4つの順に進めてください。
上の目的別の一覧から選びます。条件に合わなければ、無理に使わないでください。
特化型で拾えない求人を補います。合わなければ担当変更を。
その会社の求人数、担当者の業界経験年数、面接対策を何回やってくれるか。
同時に5社以上動かすと、志望動機がどれも薄くなります。それは面接官に伝わるもの。
登録は多いほど良いのか？答えはノー。増やすほど求人が重複し、通知の量で判断がにぶります。2〜3社で十分。
転職する前提がまだ固まっていない人には、求人を持たない相手に相談する選択肢もあります。料金の目安は有料のキャリア相談の料金にまとめました。相談料が0円のサービスもあります。
特化型のなかでも、年収帯で選ぶなら見る会社が変わります。DXコンサルタント 年収800万を狙う転職エージェントは、公式サイトの年収の数字で4社に絞りました。
特化型転職エージェントのよくある質問
- 特化型と総合型、どちらを先に登録するべきですか
-
特化型が先です。条件に合う会社があれば、そちらから。合う会社が無いなら、転職エージェントナビのような紹介の窓口から入り、担当者に自分に合う特化型を紹介してもらう手もあります。
- 複数のエージェントに登録するのは失礼ですか
-
人事から見ると普通です。同じ人が複数の経路から来ることは日常的にありました。気にするのは応募先の重複だけ。同じ会社に2つの経路から応募するのは避けてください。
- 求職者が手数料を請求されることはありますか
-
原則ありません。会社員の転職の話です。厚生労働省の職業紹介事業の業務運営要領で、求職者から手数料を取れる職業が限定されています。費用は採用する会社が払います。
- 面談を断られたらどうすればいいですか
-
特化型は対象を絞っているので、条件が合わないと断られます。Remofulのように公式に「面談を受けられない場合がある」と書いている会社もあります。断られたらどうするか？総合窓口へ。評価が低かったわけではなく、対象の外だっただけです。
- この点数は利用した感想ですか
-
違います。各社の公式サイトに公開されている情報を、4つの基準で採点したものです。利用者アンケートを募集中で、集まり次第その数字に差し替えます。
- エージェントを使わないほうがいい人はいますか
-
行きたい会社が決まっていて、直接応募の窓口がある人です。直接応募なら、会社に紹介手数料はかかりません。詳しくは別記事に書きました。
特化型転職エージェントおすすめ10社のまとめ
特化型転職エージェントを使う意味は、会社の期待値が最初から高いところに、準備された状態で入れることです。
- 選ぶ基準は、絞り込み・準備の手厚さ・情報の透明さ・求人の見え方の4つ
- 10社の1位は、年収700万円以上の管理職・専門職向けのSamurai Job
- 自分の条件に当たる特化型があればそこから、無ければ転職エージェントナビから
- 登録は総合窓口1つと特化型1つ。多くても2〜3社で足りる
10社のうち、条件に当たるものがあれば、そこから。当たらなければ窓口から。どちらでも、面談で聞く3つは同じ。
※ 広告を含みます。登録・利用は無料です。この記事の採用現場の話は、僕が在籍していた会社での経験で、すべての会社に当てはまるとは限りません。
